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Western Union recibe reconocimiento por ser una de las mejores empresas a nivel mundial para laborar

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Western Union recibió el reconocimiento internacional que lo certifica como una de las mejores empresas para laborar, esto con el respaldo de la opinión de los colaboradores de la compañía.

Se trata de la certificación Great Place to Work, que reconoce los mejores lugares para trabajar a nivel mundial, tomando en cuenta el ambiente de trabajo, los beneficios para el empleado y la responsabilidad social de la empresa.

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Great Place to Work reconoció que Western Union es una empresa sumamente humana, consciente de la importancia de los trabajadores, que ha logrado mantener ese espíritu a pesar de la virtualidad.

Para medir la satisfacción, la compañía realizó una encuesta entre sus trabajadores que contó con la participación del 80%, siendo una de las más altas tasas de participación en este tipo de procedimientos.

“Este tipo de evaluaciones nos permiten fortalecer los vínculos con nuestros empleados y nos ayudan a construir una marca que genere aún más confianza a nivel del mercado laboral costarricense”,

dijo Erick van der Laat, Gerente General de Western Union Costa Rica.

Según Van der Laat, dicho reconocimiento les permite colaborar con un mismo nivel de excelencia en otras locaciones de Western Union, como lo son sus centros hermanos en Lituania, Pune y México.

En el marco de la pandemia por el Covid-19, gran parte de los trabajadores han tenido que asumir roles desde la virtualidad, incluso la empresa suma 600 empleados nuevos que no conocen las oficinas. Sin embargo, esto no ha sido una limitante para generar esa cultura de pertenencia.

La empresa fomenta talleres de integración de equipos de forma virtual, los cuales han sido recibidos con mucho positivismo por parte de los trabajadores, que incluso han podido conocerse pese a la pandemia.

“Recibimos con gran alegría este reconocimiento, tomando en cuenta que siempre ponemos como prioridad las necesidades de nuestros trabajadores, que al final del día son quienes dan vida a nuestra compañía,”

manifestó  Van der Laat.

Western Union utiliza diferentes estrategias para fomentar ese sentido de familia y pertenencia, pero siempre toma en cuenta la opinión de sus trabajadores, que es respetada y valorada desde cualquier ambiente y perspectiva.

Talento humano

Pese al avance de la tecnología, WU resalta la importancia del talento humano en el éxito de la empresa, mismo que se destaca en cada uno de los trabajadores y su compromiso por ser los mejores.

“Definitivamente sigue estando ahí, sin embargo, hay mucho que seguir trabajando, así como seguir fortaleciendo lo que es el pensamiento crítico. Hay que continuar apoyando el desarrollo STEM (ciencias, tecnología e ingenierías y matemáticas o números de estadísticas, por sus siglas en inglés)”

agregó el Gerente General de Western Union Costa Rica.

Para Western Union es vital que el talento costarricense rompa paradigmas y barreras, con el fin de proyectar al país como una potencia laboral a nivel internacional.

La empresa promueve un ambiente laboral positivo a través de un modelo de liderazgo que permite al empleado sacar el máximo provecho a sus fortalezas, y así aportarlo a la compañía. Durante el 2021, Western Union contabiliza entre 200 y 250 personas que han sido promovidas debido a su crecimiento profesional.

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